Mitarbeiter*in Anlagen & Material (80 % - 100 %)
Mitarbeiter*in Anlagen & Material (80 % - 100 %) - Stadt Luzern
Bewerben (bis 4. Januar 2026)
Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Mitarbeiter*in Anlagen & Material (80 % - 100 %)
Eintritt: 1. August 2026
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Bewerben bis 4. Januar 2026
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Werde Teil unseres Zivilschutzteams und trage aktiv zur Sicherheit unserer Bevölkerung bei.
Deine Aufgaben
Betrieb und Instandhaltung von Zivilschutzanlagen. Durchführung von technischen und baulichen Kontrollen in Zivilschutzanlagen. Wartung, Unterhalt, Reinigung und Reparatur des Einsatzmaterials. Kontrolle, Bereitstellung und Rücknahme von Einsatzmaterial bei Dienstanlässen. Abgabe, Rücknahme, Wartung und Pflege von Mietmaterial. Materialbewirtschaftung mittels Fachapplikation. Pflege des Fahrzeugparks. Planung, Organisation und Durchführung von Wiederholungskursen im Bereich Infrastruktur- und Materialwartung, inklusive Schulung und Instruktion von Milizeingeteilten. Projektmitarbeit im Bereich Anlagen & Material.
Dein Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im handwerklich-technischen Bereich. Bereitschaft bei Bedarf unregelmässig zu arbeiten (Störungen bei Anlagen, Noteinsätze etc.). Begeisterung für die öffentliche Sicherheit und den Zivilschutz. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office-Applikationen (Word, Excel, Teams). Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung. Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung.
Gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen sichern wir den Schutz der Bevölkerung in besonderen und ausserordentlichen Lagen in den Gemeinden Horw, Kriens und Luzern. Mit 134'000 Bewohner*innen und einem Bestand von rund 650 AdZS gehören wir zu den Key Playern im schweizerischen Zivilschutz.
Lohn
Lohn Handwerkliche*r Sachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 7-9 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Benedikt Rigert
Fachverantwortlicher Anlagen & Material
041 208 77 18
Arbeitsort
Bleicherstrasse 41
6003, Luzern
Schweiz
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