Kaufmännische Fachperson Kinder- und Jugendschutz (60 %)
Kaufmännische Fachperson Kinder- und Jugendschutz (60 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Kaufmännische Fachperson Kinder- und Jugendschutz (60 %)
Eintritt: Per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung.
Befristet bis Oktober 2026 (mit Option auf Verlängerung)
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Der Bereich Kinder- und Jugendschutz sucht für eine Mutterschaftsvertretung befristet eine kaufmännische Fachperson. Möchtest du dein administratives Geschick mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden?
Deine Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit Berufsbeiständen und Berufsbeiständinnen führst du für verbeiständete Kinder und Jugendliche administrative Tätigkeiten aus. Du arbeitest mit Sozialversicherungen und anderen Institutionen wie Kinderheimen oder Sozialen Dienste zusammen (z. B. Akten prüfen, Rückfragen stellen). Du bearbeitest die täglich anfallende Korrespondenz schriftlich und telefonisch (z. B. Abrechnungen, Anträge, Zahlungsverkehr). Du erstellst Abrechnungen zu Händen der KESB.
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachprüfung oder Eidg. Fachausweis Berufserfahrung in administrativer Betreuung von Klienten in vergleichbarem Umfeld Optimistische Grundhaltung und ausgezeichnet im strukturierten Organisieren des eigenen Arbeitsbereichs Fähigkeit Zusammenhänge rasch zu erkennen und auf die verschiedensten Ansprechpersonen zuzugehen
Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot â und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum.
Lohn
Lohn Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 9-11 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Margrit Fuchs
Teamleiterin Fachbearbeitung Kinder- und Jugendschutz
041 208 77 89
Franz Schmaderer
Leiter Kinder- und Jugendschutz
041 208 70 54
Arbeitsort
Kasernenplatz 3
6000, Luzern
Schweiz
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