Führungspersönlichkeit für die pflegerischen, ambulanten und medizintechnischen Bereiche (CNO) 100 %
        SRO AG - Führungspersönlichkeit für die pflegerischen, ambulanten und medizintechnischen Bereiche (CNO) 100 %
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Im Rahmen einer geplanten Nachfolgelösung suchen wir per 1. Januar 2026 eine
Führungspersönlichkeit für die pflegerischen, ambulanten und medizintechnischen Bereiche (CNO) 100 %
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Das bewirken Sie bei uns
Mit einem fokussierten, starken Team sind Sie für die strategische Weiterentwicklung sowie das operative Geschäft der unterstellten Ressorts verantwortlich. Sie antizipieren Chancen und Herausforderungen im Gesundheitswesen, entwickeln neue Lösungen und passen Prozesse entsprechend an. Die Werte der SRO AG leben Sie überzeugend und vertreten diese gegenüber internen und externen Partnern. Eine Geschäftsleitung, die Ihren Ideen mit Neugier und Offenheit begegnet, begleitet Sie aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Spitals.
Das bringen Sie mit
Für die Besetzung dieser Position wenden wir uns an Sie als strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit. Nach dem Abschluss Ihrer pflegerischen Ausbildung haben Sie sich idealerweise in Form eines Studiums führungstechnisch und betriebswirtschaftlich weitergebildet. Sie sind führungsstark und mit den Strukturen und Anforderungen des Gesundheitswesens bestens vertraut. Ihre Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke, ermöglicht es Ihnen, Veränderungsprozesse effizient und erfolgreich zu gestalten. Dabei denken Sie unternehmerisch und handeln stets im Sinne der langfristigen Weiterentwicklung des Spitals. Sie zeichnen sich durch eine hohe Teamorientierung und Dienstleistungsorientierung aus und verstehen es, die verschiedenen Stakeholder zu integrieren und zu motivieren. Ihre ausgeprägte Beziehungsstärke sowie Ihr umfangreiches Netzwerk ermöglichen es Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Team auf allen Ebenen zu inspirieren. Mit einer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem klaren Fokus auf Effizienz und Qualität schaffen Sie die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen und innovative Lösungen.
Bei uns arbeiten
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgabe haben und eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die SRO AG bietet Ihnen eine spannende, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, Ihr Führungswissen und Ihre strategische Denkweise im Gesundheitswesen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ihre Vorteile
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten: Langenthal Niederbipp Huttwil
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Vergünstigungen
attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Fahrzeug
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgabe haben und eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die SRO AG bietet Ihnen eine spannende, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, Ihr Führungswissen und Ihre strategische Denkweise im Gesundheitswesen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontakt
Ansprechperson
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Timo Thimm, COO & OP- Manager, T 062 916 32 10, t.thimm@sro.ch
Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Melissa Hochuli, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,  job@sro.ch
Standort
SRO AG Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch
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Über uns
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Mitwirken. Vertrauen. Familiär.
Respektvoll und engagiert
Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Facts
150 Betten (Akut 126, IPS 6, Säuglinge 18) Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze 6 Operationssäle 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten) 8'593 stationäre Patienten pro Jahr 76'683 ambulante Patienten pro Jahr 207'674 Konsultationen pro Jahr 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr
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