oprandi & partner: HR Business Partner Payroll 50 % (w/m) Region Oensingen: Als HR-Business Partner Payroll bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration mit Region Oensingen: Als HR-Business Partner Payroll bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration mit Einleitung Unser Kunde ist ein mittelständisches gut eingeführtes Industrieunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern sowie Temporär-Angestellten. Um den Leiter HR zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene wie dynamische Persönlichkeit aus dem Transportumfeld als HR Business Partner Payroll 50 % (w/m) HR Business Partner Payroll 50 % (w/m) Ihr Verantwortungsbereich Als HR Business Partner Payroll übernehmen und überwachen Sie die monatlichen Lohnläufe. Dazu erfassen und verarbeiten Sie variable Daten, prüfen und geben die Abrechnungen frei. Außerdem sind Sie für die Jahresendarbeiten zuständig, was unter anderem Lohnausweise sowie Abrechnungen gegenüber Versicherungen und Behörden umfasst. Als erste Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnbezogenen Fragen. Sie achten darauf, dass alle sozialversicherungsrelevanten Prozesse termingerecht und gesetzeskonform ablaufen. Darüber hinaus verantworten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Abacus, um es optimal an die Unternehmensanforderungen anzupassen. Zudem wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Professionalisierung der HR-Prozesse und -Strukturen mit. Ihre Persönlichkeit Für diese Position ist eine langjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist gefragt, vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmen. Expertise in Payroll, Sozialversicherungen oder HR-Administration wird ebenso vorausgesetzt wie ein sicherer Umgang mit Abacus, was einen deutlichen Vorteil darstellt. Zusätzlich sind fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich. Eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise, gepaart mit ausgeprägter Zahlenaffinität und höchster Sorgfalt, zeichnet Sie aus. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten sind selbstverständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in Französisch werden erwartet. Ihre Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sind stark ausgeprägt. Organisationstalent, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sind für Sie ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und Innovationen im HR-Bereich aktiv voranzutreiben. Ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden Ihr Profil für anspruchsvolle Aufgaben ab. Ihre Perspektiven Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem nationalen Umfeld mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz. Unser Kunde verfügt über eine Unternehmenskultur, die sich durch hohes Engagement, Transparenz sowie enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3057138. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Manzetti gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3057138. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Manzetti gerne zur Verfügung. Kontakt oprandi & partner ag, personnel recruitment, St. Jakob-Strasse 41, CH-4132 Muttenz Telefon +41 61 228 97 91, manzetti@oprandi.ch , www.oprandi.ch oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai Bewerben Drucken Weiterleiten